CMG conditionné à l'adhésion à Pajemploi+ dès 2027 : ce que prévoit le PLFSS 2026

Pajemploi+, un service déjà en place

Depuis son déploiement, Pajemploi+ permet aux familles employeuses d'une garde d'enfant à domicile de confier à l'Urssaf le versement direct du salaire à la salariée, tout en conservant le bénéfice du Complément de libre choix du mode de garde (CMG). Ce fonctionnement, présenté par le réseau des Urssaf comme une simplification de la gestion administrative, vise aussi à sécuriser le paiement effectif des salaires (source : Urssaf.fr, "Ce qu'il faut savoir au 1er janvier 2026").

Un amendement du PLFSS 2026 pour lutter contre les salaires impayés

Dans le cadre de l'examen du projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) 2026, un amendement a été adopté afin de conditionner, à compter de 2027, le versement du CMG à l'adhésion obligatoire au service Pajemploi+. L'objectif affiché de cette mesure est de renforcer la lutte contre les situations de salaires impayés aux salariées de la garde d'enfant à domicile, en généralisant le paiement sécurisé via l'Urssaf plutôt que le versement direct par la famille employeuse.

Cette évolution s'inscrit dans la continuité des changements déjà observés pour les particuliers employeurs au 1er janvier 2026, période marquée par plusieurs ajustements dans la gestion de Pajemploi (source : Urssaf.fr, "Particuliers employeurs et salariés : ce qui a changé au 1er janvier 2026").

Un calendrier de déploiement progressif, sous réserve d'adoption définitive

Selon les informations relayées à ce stade, le déploiement de cette conditionnalité serait annoncé à partir de septembre 2027. Il s'agit toutefois d'une disposition issue d'un amendement au PLFSS 2026, dont l'entrée en vigueur reste conditionnée à l'adoption définitive du texte au terme du processus parlementaire. Les familles employeuses et les salariées du secteur, notamment relayées par des organisations syndicales du secteur (source : blog SAP-CGT, "Informations Pajemploi"), suivent avec attention l'évolution de ce dossier.

Ce que cela signifie, en l'état actuel des informations disponibles

En l'état, aucune obligation immédiate ne s'impose aux familles bénéficiaires du CMG : la mesure évoquée ne concernerait, sous réserve de confirmation législative, que les versements à partir de 2027. Il s'agit néanmoins d'un point de vigilance à anticiper pour les foyers qui emploient une garde d'enfant à domicile et qui n'auraient pas encore basculé vers Pajemploi+. Les familles employeuses peuvent, dans l'intervalle, se référer aux informations publiées par l'Urssaf sur les évolutions de Pajemploi et Pajemploi+ afin de suivre l'avancement de cette réforme (source : lassmat.fr, "Pajemploi, Mon Pajemploi au quotidien, Pajemploi+ : les évolutions à partir de 2026").

En résumé

• Un amendement au PLFSS 2026 prévoit de conditionner le CMG à l'adhésion obligatoire à Pajemploi+ à compter de 2027.
• L'objectif visé est la lutte contre les salaires impayés dans le secteur de la garde d'enfant à domicile.
• Le déploiement serait annoncé à partir de septembre 2027, sous réserve de l'adoption définitive du texte.
• Aucune démarche n'est requise à ce stade : il s'agit d'une évolution à suivre, non encore actée.

Sources : Urssaf.fr, lassmat.fr, blog SAP-CGT. Cet article a une visée informative générale et ne constitue pas un conseil individualisé.