Une déclaration Pajemploi par enfant dès janvier 2026 : ce qui change pour les familles avec plusieurs enfants gardés

Une évolution technique aux conséquences concrètes

Selon les informations relayées par l'Urssaf sur le portail Pajemploi et reprises par plusieurs sources professionnelles du secteur (dont lassmat.fr, qui détaille les évolutions attendues à partir de 2026), le service Pajemploi va faire évoluer ses modalités de déclaration. À partir de janvier 2026, les familles employeuses pourront générer une déclaration et un bulletin de salaire distincts pour chaque enfant gardé, plutôt qu'une déclaration globale couvrant l'ensemble de la garde assurée par un même salarié.

Cette évolution s'inscrit dans un mouvement plus large de modernisation des outils Pajemploi, avec notamment le développement de "Mon Pajemploi au quotidien" et de "Pajemploi +", évoqués par les acteurs du secteur comme des chantiers structurants pour les prochaines années.

Pourquoi cette distinction par enfant change la donne

Jusqu'à présent, lorsqu'une assistante maternelle ou une garde d'enfants à domicile s'occupait de plusieurs enfants d'un même foyer, la déclaration Pajemploi et le bulletin de salaire correspondant regroupaient l'ensemble de la rémunération versée, sans distinction enfant par enfant. Cette approche globale pouvait complexifier la lecture du coût réel de la garde pour chaque enfant, en particulier dans les foyers où les enfants ne relèvent pas des mêmes règles : le complément de mode de garde (CMG) versé par la Caf varie en effet selon que l'enfant a moins de 6 ans ou entre 6 et 12 ans, les montants et conditions n'étant pas identiques selon la tranche d'âge.

Avec une déclaration et un bulletin de salaire propres à chaque enfant, les familles disposeront d'une visibilité plus directe sur la part du salaire, des cotisations et, in fine, du reste à charge qui correspond spécifiquement à chaque enfant gardé. Ce découpage individualisé facilite la mise en correspondance entre la déclaration Pajemploi et le calcul du CMG effectué par la Caf, dans la mesure où ce dernier est intrinsèquement rattaché à la situation de chaque enfant (âge, nombre d'enfants du foyer, ressources).

Des conséquences pratiques à anticiper pour les foyers concernés

Pour les foyers ayant plusieurs enfants gardés par le même professionnel, cette évolution implique un changement dans la manière de suivre administrativement la garde. Les familles employeuses devront, selon les nouvelles modalités annoncées, procéder à des déclarations séparées, ce qui suppose une organisation légèrement différente au moment de la saisie mensuelle sur le portail Pajemploi. Un document diffusé par des organisations syndicales du secteur de l'emploi à domicile (SAP-CGT) évoque également ces évolutions Pajemploi à venir, signe que le sujet mobilise l'ensemble des parties prenantes, employeurs comme salariés.

Cette individualisation par enfant ne modifie pas les règles de calcul du CMG elles-mêmes, qui restent définies par la Caf selon des critères propres à chaque enfant (âge, ressources du foyer, mode de garde). Elle change en revanche la manière dont l'information remonte administrativement, avec potentiellement une meilleure correspondance entre les données transmises par Pajemploi et celles utilisées par la Caf pour le calcul du complément de mode de garde de chaque enfant.

Rappel utile en matière de sécurité des données

Par ailleurs, l'Urssaf a communiqué sur un vol de données ayant affecté le service Pajemploi. Les familles employeuses et les salariés du particulier employeur sont invités à rester attentifs aux communications officielles de l'Urssaf sur ce sujet, notamment via le portail urssaf.fr, qui reste la source de référence pour toute information relative au fonctionnement de Pajemploi.

En pratique

Cette réforme, dont l'entrée en vigueur est annoncée pour janvier 2026, constitue une évolution organisationnelle plutôt qu'un changement de fond des droits ou obligations des familles employeuses. Elle vise avant tout à clarifier le suivi de la rémunération et des cotisations lorsque plusieurs enfants d'un même foyer sont gardés par un même professionnel, dans un contexte où le calcul du CMG dépend de la situation individuelle de chaque enfant.

Sources : Urssaf (portail Pajemploi sur urssaf.fr), lassmat.fr ("Pajemploi, Mon Pajemploi au quotidien, Pajemploi + : les évolutions à partir de 2026"), SAP-CGT ("Informations Pajemploi").